続けるか?辞めるか?を決めるのは … 時間給 (月給) が、高いか?安いか?ではない!

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首都圏など3大都市圏
(東京・大阪・名古屋) では

2022年6月度の
「平均時間給」 が
過去最高 「1127円」 になった!
… ということです

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さて、現代人は

時間給 (月給) が
高いか?安いか?で
求人に応募するか?応募しないか?を
決めるケースが多いですが

 ↓ ↓ ↓

いま働いている 「スタッフたち」 が
(社員・パート・アルバイト)

いま働いている 「その仕事」 を

続けるか?辞めるか?を
決めるのは

 ↓ ↓ ↓

時間給 (月給) が
高いか?安いか?が
必ずしも 「1番の理由ではない」

ということですよね!



新人さんを
求人&採用するのには
とても一生懸命なのは
よ~く、わかるのですが

それ以上に 「重要なこと」 が
忘れられがちのような気がします!

▶ いま、働いてくれている
  幹部や、スタッフのことです!

 ↓ ↓ ↓

★ 人員に関する 「総合的な仕組み」 を
  イノベーション (改革) する
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いま現在、在籍している
幹部・社員・スタッフが

① 早期に退職せず

② それなりの期間以上
長続きしてくれることによって

③ もちろん、活躍してくれることによって …

会社や店舗に
「どんな良いこと」 が
起こるのでしょうか?

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