他人が経営する会社へ1度も勤めに出たことがない!… そういう 「2代目さん」 実は多い!

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何年か前に
家具量販店 「大塚家具」 での

創業者 (父) と
その長女とによる
会社の承継をめぐる
まるで映画のような争いが
多くのメディアを巻き込んで
報道され続けました

その後、大塚家具は
ヤマダデンキに吸収合併され

会社自体は消滅しました!

“2代目" や “3代目" への
事業承継が上手に機能しなかった
「悪例の1つ」 と言えるかもしれません

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北海道内においても
かなり知名度の高い企業たちが

大きな存在である創業者から
2代目への事業承継が行なわれている
そんな 「真っ盛り」 です

◎ サツドラ (すでに2代目)
◎ 石屋製菓 (すでに2代目)
◎ びっくりドンキー (すでに2代目)

「オギャー」 と
地球上に第一声

次の社長として
生まれてきた人たち

両親でも親戚でもない
血縁のない他人が経営する会社へ
1度も勤めに出たことがない!

会社員 (使われた) 経験がない

そういった 「2代目さん」 も
実は世の中にはけっこう 「います」

 びっくりドンキー2代目
 石屋製菓2代目が
 このパターンです!

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京都で使われる
「ぼん」 という言葉は
丁寧語だということですが

それを2回繰り返して
「ボンボン」 となると

▶ お坊ちゃん=ボンボン

【2代目社長=創業者の子】
【3代目社長=創業者の孫】



両親でも親戚でもない
血縁のない他人が経営する会社へ
1度も勤めに出たことがない!

会社員 (使われた) 経験がない

この手のタイプの人が
2代目社長として会社を引き継ぐと

社員という立場の
肉体的&精神的な苦しさを知らないので

そんな 「2代目」 さんが
社長となった会社で働く社員さんは

それは、それは …
大変なケースが多いわけです!


過ちを犯した後に
改めようとしないことこそ
本当の過ち (あやまち) である!

 
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【懲りない人】

同じ失敗を
2回も3回も繰り返すっていうのは
「どうしようもないなぁ~」 と
そう思うのですが

同じ失敗を
10年も20年も繰り返してる人
これは別の見方をすれば
「リスペクトに値する」 かもしれません?



10人中9人もが
「失敗だと」 ジャッジしても

自分1人だけは

 ◎ 失敗だと思っていない
 ◎ 失敗だと気付いていない
 ◎ 失敗だと認めたくない

ということで、その人にとって

それは 「失敗ではない」 ので
何度でも繰り返すわけです!

ところが、10人中9人の人からは
「何十回も失敗を繰り返している」 と
見られていることは言うまでもありません

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あの有名な 「論語」 の中で
孔子が説いた言葉から

【子曰、過而不改、是謂過矣】
= 過ちて 改めざる 是 (これ) を 過ちと謂う (いう)

人は、誰でも
過ち (あやまち) を、犯すものだが
過ち (あやまち) と、気づいたら
すぐに改めるべきで

過ちを犯した後に
それを反省して改めようとしないことこそ
本当の過ち (あやまち) である



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