1年たっても、そのリアルさは変わらない 「2020年 なくなる仕事」

札幌 外食ビジネス専門家 有限会社ファインド 太田耕平
 

いま一度
「 2020年 なくなる仕事 」
… の記事を読んで思うこと。

1年ほど前の、週刊現代の記事で
ズバッと書かれていた注目コラムを
いま一度、読み返してみました!

【 2020年 なくなる仕事 】

札幌 外食ビジネス専門家 有限会社ファインド 太田耕平

札幌 外食ビジネス専門家 有限会社ファインド 太田耕平

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 『 変化し続ける限り飽和はない 』

   by セブンイレブン 鈴木敏文会長

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スマホの急速な普及で
パソコン産業が壊滅的な大打撃を受けるとは
6年前に誰が想像したでしょうか?

これから起こる変化は
過去の変化よりも急激かつスピードが速い。

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会議や報告しかできない
中間管理職のサラリーマンは、要らなくなってしまう。

というより、企業は、そういった方々へ
給与を支払う余裕がなくなってしまう。
( すでに米国では起きていること )

確実に言えるのは
ロボットや機械が、われわれの仕事を奪う!
そんな時代に突入するということ。

スーパーに行けば
レジ係の代わりに自動会計装置が置かれ

電車に乗れば
自動運転なので運転士はおらず

出張先の海外では
通訳の代わりに自動翻訳機が活躍

機械やロボットは、これでもか!とばかりに
われわれの仕事を侵食していく。

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日本人の10分の1以下の安い対価 ((給料) で
日本人と同等か、それ以上のレベルの仕事をこなせる
そんな外国人はいくらでもいる。

ネットを通じて、簡単に仕事も発注できる。

コストカットに躍起になっている企業にとって
優秀な外国人はまさに金の卵であり
利用しないはずがない。

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軸がぶれない企業は
激変するビジネス環境にうろたえず
己の道を進むことができる。

そして、これは
中小企業や個人会社にも
まったく同じことが言えると思います。
 
 
 

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