社長と社員との間、社長とアルバイトスタッフとの間にある ｢格差いろいろ｣

社長と、社員との間
社長と、アルバイトスタッフとの間には …

さまざまな ｢格差＝かくさ｣ が
… あるわけです！

｢経済的な格差｣
(収入の差) は、もちろんですが …

それに、加えて …

｢情報量の格差｣
｢人脈の格差｣ ｢知識の格差｣

そして、｢最も大きな格差｣ が
【欲求への”段階”の格差】です！

年収100万円以下～200万円くらいの
パートさん、アルバイトさん
そして、若い社員さんたちにとって …

｢切実な欲求｣ は …

① 生きることへの欲求
② 安全・安心・安定した生活への欲求

それに対して ｢社長の欲求｣ は …

④ 尊厳への欲求
⑤ 自己実現への欲求

だから …

今を生きることで
精いっぱいの人たちに …

｢夢｣ や ｢未来｣ を
話したかけたところで …

それは …
｢糠に釘＝ぬかにくぎ｣
… ということに、なるわけです！

※ 糠に釘

→ やわらかい ｢糠＝ぬか｣ に
　 ｢釘＝くぎ｣ を、打つように …
　 何の効き目も、手ごたえもないことの例え

欲求への段階が
④尊厳への欲求｜⑤自己実現への欲求
… にある人が

自己中心的に
｢自分を基準｣ に
思い、考え、描いたとしても …

欲求への段階が
①生きることへの欲求
②安全・安心・安定した生活への欲求
… にある人へは

それは ｢何も｣ 伝わりません！

つまり …

こうした ｢旧態依然とした｣
経営＆運営手法では …

会社や組織は
何も変わっていかないわけです！

※ ことば解説 (笑)
　 ｢旧態依然＝きゅうたいいぜん｣
　 … もとのままで変化や進歩のないさま
　

｢〇〇〇〇〇イズム｣
… などという表現を
よく、見たり聞いたりしますよね！

http://amba.to/2n0K4Og