アナタのお店の、たった今のパフォーマンス度！
★ オーナーや店長が…
もっとも簡単に ｢測定｣ できる方法。
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アナタのお店の
▶ たった今のパフォーマンス度！
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さて、「いちばん大切なこと」は
オーナーや店長の「熱い情熱」
でも、「同じくらい大切なこと」は、
「具体的な仕組みづくり」
では…
★ 下記のようなことを、考えたこと、ありますか～？
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＜Ａ＞ モチベーションをUPさせる
パート&アルバイトの評価システムの手法
＜Ｂ＞ スタッフを取り込んだ
内部のインナーキャンペーンの手法
＜Ｃ＞ スタッフの意見を取り入れる方法
(参加することでロイヤルティが高まる)
＜Ｄ＞ パート＆アルバイトに
役職(ポスト)を与える方法
(立ち場が人を活性化させる)
＜Ｅ＞ パート＆アルバイトを
ミーティングへ参加させる手法
＜Ｆ＞ 社内のレクレーションを
定期的に行なう手法
＜Ｇ＞ パート＆アルバイトを含めた
内部コンテストの仕掛け方
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★ セミナーのお問い合わせは
下記からお願いしま～す！
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http://www.jagajaga.jp/index.php/seminar
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