女性経営者|女性オーナー|女性店長などは … 「和」 というセンスに優れています!

和を以て貴しとなす フードビジネス 専門家 研究所 ファインド 札幌 太田耕平
 

【和を以て貴しとなす】
  (わをもってとうとしとなす)

今から、約1400年前に
聖徳太子が制定したとされる
十七条憲法の第一条に出てくる
誰もが知ってる 「有名な言葉」

 ※ 聖徳太子は 「架空の人物」 とも言われてます

この言葉の意味は …
人々がお互いに仲良く、調和していくことが
最も大事なことであるという教えです。

特に、日本の女性経営者の方
または女性オーナー・女性店長などは …

こういう 「和」 というセンスに優れていて

「和」 を創りあげる
そして、その 「和」 をキープしていくことが
とても、お上手です。

そして、その 「和」 から生まれる
会社パフォーマンス (和のパフォーマンス) も
とても素晴らしいものがあります。

日本の4種類のチーム フードビジネス 専門家 研究所 ファインド 札幌 太田耕平

★ さて、日本の会社や組織には
  4種類のタイプがあると言われています。

  ① 仲間型チーム

  ② 仕組み・軍隊型チーム

  ③ スペシャリスト・開発型チーム

  ④ 変更自在・自由型チーム

そして、前段の 「和」 から生まれるチームは
言うまでもなく、①仲間型チーム … なわけですが

こうした 「和を尊重」 する
「仲間型チーム」 には、素晴らしさの裏側に
危うさも、たくさん兼ね備えているわけです。

 ◎ 能力差を、あまり好まない (和が乱れる)

 ◎ 環境変化のスピードが、かなり 「ゆっくり」
   スピードの早い人ではなく、遅い人に合わせて、和を保つ

 ◎ 危機に瀕した時でも、和が大切
   だから、沈没するときは、全員いっしょに沈没していく

 ◎ 「いい人」 の集まりなので
   冒険的なアイデアを逃しやすく
   常に、ピンチを避けることが優先される


★【チーム】というものを …
ひとつでも持っている方には …
お役にたてる内容を書きました!

↓ ↓ ↓

http://amba.to/1HLZNaT

★ ちなみに
この 「4種類のチーム」 の強みと弱みに関して
下記のページに 「サービス公開中」 です (笑)

↓ ↓ ↓

http://bit.ly/1wt1iHm

 
 

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