面接に来る人･初出勤日に来る人…準備万端でやって来ます！ … では、その方々を迎える側の準備は？

◎ 面接に来る人
◎ 初出勤日に来る人
　
… かなり、準備万端でやって来ます！
　
　
それでは … その方々を …
｢迎える側の準備｣ は、できているのでしょうか？
　
　　
つまりは、宴会でいうところの、式次第のようなもの　
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　★ 初出勤日の儀式 (笑) の例として
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① お互いの自己紹介（3分）

② 社長の動画を見せる（3分）

③ 面接担当者からの話（3～5分）
　 ◎ 私たちの提供しているもの
　◎ 理念について
　◎ 他店 (他社) との違い
　◎ 決めゼリフ（一緒にがんばりましょう）

④ 面接者からの質問コーナー1（3分）

⑤ 運営＆ハードのオペレーション説明（3分）
　 ◎ お客様が入店してから帰るまでの流れ
　◎ 店内のハードの説明

⑥ ハウスルールの説明（3分）

⑦ 初日のお仕事は何する？（5分）
　 ◎ 基本トーク練習を含む

⑧ 新人さんからの質問コーナー2（3分）

★ 合計で、30分間程度
　
　
　
このような、儀式 (笑) を終えてから
初出勤日の仕事に入ってもらう！　
　
｢最初が肝心｣ って、言いますが …
　
このような ｢儀式｣ が、あるか？ないか？
このような ｢儀式｣ を、するか？しないか？
　
この新人さんの、1ヶ月後には
大きな違いが生まれていると思います。
　
　
そして、これらのことは
大企業でなくても、中小零細企業でも
ほとんどコストをかけずに出来る活動でもあります。
　
◆ 初出勤日の儀式
◆ 面接の際の儀式
◆ 毎日の出勤時 (現場に入る時) の儀式
　
などなど、このパーターンが応用できると思います。
　
　
　
　
★ セミナーのお問い合わせは
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▼ 3月25日 (水) 15:00～です

　
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【 セミナー予告編 】
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