【長続きしてもらう】さらに【活躍してもらう】 … とても達成が難しい 「永遠のテーマ」

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アルバイトや一般社員に
支払われている給料は …

その日・その時間の
仕事に対する給料

一方で
幹部社員や幹部候補社員に
支払われている給料は …

その日、その時間の
仕事に対する給料に加えて

1年後・2年後に
活躍してもらうための 「投資」
… というような側面もあるわけです!


つまりは …
幹部社員や幹部候補社員が
1年ぐらいで退職してしまった場合 …

それまで、その社員へ支払った
数ヶ月・1年・2年分の給料のうち

「投資」 という側面の部分が
すべて無駄になった!
… という意味でもあるわけです


【長続きしてもらう】
そして、さらに【活躍してもらう】

この2つの …
とても達成が難しい 「永遠のテーマ」 は …

それが、達成されないことによって
かなりの 「金銭的ダメージ」 をも …
もたらしているわけです!


「2種類の仕切り役が必要」 って
どういうこと~?

↓ ↓ ↓

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食ビジネス 専門家 研究所 ファインド 札幌 太田耕平 ブログ 口コミ クチコミ① 短期間で退職しない
② 長続きしてもらう
③ もちろん活躍してもらう
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飲食店 ブランディング 専門家 研究所 ファインド 札幌 太田耕平 ブログ 口コミ クチコミ「飲食店ブランディング」 は
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カタカナ言葉で言うところの
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