♬ 使えなくなったら捨てるまで ♪ … ちょっと待ってくださ～い (笑)
NHK大河ドラマ ｢軍師 官兵衛｣ で …
織田信長役の江口洋介が
下記のようなセリフを言っていました！
♬ どれほど値打ちのある道具でも
使えなくなったら捨てるまで ♪
by 織田信長
今の時代の ｢4種の神器｣
ヒト｜モノ｜カネ｜情報｜の
… ｢値打ち｣ って
周りの環境やタイミングなどから
とても影響を受けるって思うんです！
例えば、下記コラムに
ちょっと目を通してみてください
スタートが得意なタイプ ～
▶ 立ち上げ型の店長
～ 商品＆サービス＆売場の
レベルアップが得意なタイプ ～
▶ 熟成型の店長
同じ店長でも ｢2種類の方｣ がいます～！
… えーっ？ 何それ～？
何かの事業の立ち上げを担当させても
なかなか花開かないかもしれませんが …
1年後、その事業を
もっと良質に進化させようと思ったとき
その ｢熟成型の店長｣ が
1年前の不調が信じられないくらい
大活躍してくれるわけです！
｢適材適所｣ というコトバを
… 見直してみる！
映画制作に例えて
役割分担を書いてみると～
◎ 助演俳優 (男女)
◎ バイプレーヤーの役者さん (男女)
◎ エキストラさん
◎ プロデューサー (制作者)
◎ ディレクター (演出者・監督)
◎ 脚本家｜カメラ｜衣裳｜メイク｜特殊メイク
◎ 効果音｜テーマ音楽｜セット (大道具・小道具)
◎ 照明さん｜音声さん｜CG制作｜グラフィック
◎ キャスティング｜出演者交渉｜ムービー編集者
◎ 撮影スケジュール管理
◎ ロケ地の探し
◎ ロケ地への交渉
◎ ロケ地の宿泊・移動・食事手配
◎ PR＝広報チーム
◎ 広告宣伝チーム
◎ 営業チーム (スポンサー・出資者の獲得)
◎ 経理・会計チーム
まだまだ
他にも役割はありますが～
｢それぞれ分野｣ の、プロフェッショナル！
多くの方々が ｢適材適所｣ を担当し
素晴らしい映画が出来上がっていきます
▶ 何かに似てませんか？
そうです！
｢ビジネスにおいて｣ も、まったく同じかな？
… って思うんです！
(特に、お役所 or お役所風の仕事では)
ここに書いた ｢適材適所｣ へ無頓着な
｢人事異動｣ とか ｢定期異動｣ という
”摩訶不思議” な仕組みがあります (笑)
｢人事異動｣ とか ｢定期異動｣ によって
全体パフォーマンスが、どれだけ下がっても
お構いなし！というスタンス
その理由がおもしろい！
｢慣例だから｣ or ｢決まっているから｣
例えば、商品管理のスペシャリストが
営業チームに異動したりします
(アメリカやヨーロッパでは、とても少ない例)
映画監督や演出を担当する例で
成功している例は少ない
数えられないほど多くの役者さんがいますが～
(日本にも、ハリウッドにも)
その役者さんが
映画監督や演出を担当して
成功している例！
何人、挙げることができますか？
※ クリント・イーストウッド
※ トム・ハンクス
※ ほんとに少ない数しか挙げられない
だから～
人事権や任命権を持つ側は
こういった ｢適材適所｣ を
真剣に考える必要がある！
他者の用意した舞台で
他者が担当するべき ｢適材の役割｣ へ
ズカズカ・無神経に入ってくる
｢適材じゃない人｣ たち！
やっぱり～
こういう人たちは
”ダメ” でしょう (笑)
例えば、スポーツ中継などで
解説者なのに、しゃべりすぎる人
主役は、アナタじゃありませんよ～！
自分の役割 (適材) を
チャンと認識して担当してほしいもんです
最近の仕事＆活動
▶ QCとは？… 商品やサービスの品質向上活動
▶ PDCAとは？
… 継続的に仕事を向上改善する活動
① 短期間で退職しない② 長続きしてもらう
③ もちろん活躍してもらう
会社や店舗に ｢どんな良いこと｣ が？
｢飲食店ブランディング｣ は｢40個の代表的な要素｣ が …
それぞれの要素を補完しながら
… 構成されています！
｢新規事業の立ち上げ｣ はカタカナ言葉で言うところの
｢事業のグランド・デザイン｣ から
… 始まります！
食ビジネス系｜ビューティー系ヒーリング系｜スピリチュアル系
① 起業 (開店) してから２年未満
② これから、開店 (起業) したい方
▶ お客様が来ない ▶ お客様を増やしたい
このテーマを ｢細分化｣ していき
｢具体的な活動へ｣ 変換させます
｢オペレーション｣ とは？｢その仕事 or その作業｣ を
どのように動かすのか？について
独自に決めた ｢手順のルール｣
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