他人の 「モチベーションを奪う天才」 … そんな感じの人がいます (笑)

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あなたは …
あなたの周りにいる
他人のモチベーションを食べ

それを栄養にしながら
生きていませんか? … (笑)

どういうことか?というと …


他人の 「モチベーションを奪う天才」
… そんな感じの人がいます (笑)

まるで、他人のモチベーションを
食べて生きているような人です!

会う人、付き合う人
次から次へと、他人のモチベーションを

華麗な技を繰り出しながら (笑)
どんどん&どんどん、奪っていきます!

そして、さらに救われないのは …

そうした、他人のモチベーションを
食べてしまっているということを …

食べている本人自身が
「いちばん気づいていない」
… ということです (自覚してない)


さて、一般的には …

親の達成動機が 「高い」 と
… 子どもの達成動機も 「高く」 なります

ところが

親の達成動機が 「高すぎる」 と
… 子どもの達成動機は
  逆に 「低くなる」 ことが
  多いわけです!

子どもが
積み木を3つ積み上げて
「見て、見て~!」 と、言ってきても

「なぁ~んだ、たったの3つか」

「隣の子は、5つできるぞ!」
… ってなことになってしまって

子どものやる気を
奪ってしまうことがありますよね!


自分が、やる気満々で
確かに能力もあって …
一代にして、大きな会社を作った!

そんなお父さんにとって
自分の子どもが 「ごく普通」 に
やっているのを、見ていると …

なんとも、歯がゆくて、仕方がないのです

俺の子なら、もっとできるはずだ!
俺は、もっと努力してきたぞ!

… と、思うわけです

そして、怒鳴られ、怒られ
バカにされるたびに …
子どもは、小さくなっていくでしょう!


モチベーションという 「観点」 から見ると

「人 vs 人」 という人間関係では
下記の、3種類しか存在しませんよね!

 ① モチベーションを
   … 「奪ってしまう」 人間関係

 ② モチベーションを
   … 「与える・与えられる」 人間関係

 ③ モチベーションとは
   … 「無関係な」 人間関係

★ 一度しかない、自分の人生です

モチベーションを
… 「奪う人」 ではなく

モチベーションを
… 「与える人」 になりたいですよね!


自信家のリーダーは
メンバーの 「存在と能力」 を
「軽視する」 傾向があり …

何でも、自分でしようと 「焦り」 ます!

そして、意のままにならないと
腹を立て、部下に当たり散らしたり …

このような
ひとり 「空回り」 して
自壊作用 (壊れる) を起こす現象のことを …

ディレールメント (derailment) と
呼ぶのだそうです!

ディレールメントとは
文字どおり 「レールを外れる」 こと
つまり 「脱線」 です!

上記のような
ディレーラーの特徴は …

自分本位|部下不信
過剰攻撃|責任転嫁などです

そして、ついには
メンバーたちと衝突し
ときには、暴力をふるったりして
チームが、機能不全に陥ることさえあります


さて、今日、書いてきたような …

他人の 「モチベーションを奪う天才」

その、お相手をする皆さんにとって …

いちばん、BESTな選択肢は
「お付き合いしないこと」 でしょうが …

その選択肢が、なかなか難しい場合の
「次善策=プランB」 は …

ほど良く、しかも上手に …
「モチベーションを奪う天才」 を
… 「無視する」 こと!

今日のお話しが
何かのお役にたてれば
… 幸いです (笑)


同じ店長でも
「2種類の方」 がいます~!
… えーっ? 何それ~?

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