人の考え方も ｢流行のように｣ 20～30年かけて ｢リバイバル｣ する！
現在 ｢55歳｣ です (笑)
時に …
30代中盤から40代前半の方とは
ハナシが
かみ合わないこともありますが (笑)
不思議なことに
20代から30代前半の方とは
妙にハナシが合ったりします (笑)
逆に、年上 (人生の先輩) は
どうなのか？というと…
ちょっと ｢年上の｣ 60代の方とは
ハナシがかみ合わないことが多い (笑)
ところが
70代～80代の方々のおハナシは…
スト～ン！と
心の臓 (実際はアタマに) へと
入ってくるのです！
画面に表示するのか？などなど
具体的に世の中へ
露出する方法は違えど …
その根本にある
｢考え方ベース｣ というのは …
上下 ｢20～30年くらい｣
違う世代の方々と
実は ｢非常に近い｣ のかもしれません
20年間程度で
｢１サイクル｣ と、言われています！
(例えば、ミニ・スカートの流行りなど)
同じように
20～30年くらいに渡って
非常に ｢おとなし｣ かった
｢アイドル｣ という文化も
この数年間
世の中を ｢席巻｣ しているのは
ご存じの通りです！
今やアイドルを語ることは
｢おたく｣ ではなく
｢たりまえ＆常識｣ となりました
ちなみに、私は
｢ガンダム｣ ｢フィギュア｣ といった文化を
… まったく知りません (笑)
｢起承転結の “結"｣
例えば、アナタが …
40歳の会社経営者だったとします
部下に30歳の社員がいたとして
まったくハナシが通じない
(いわゆるジェネレーション・ギャップ)
そんな時に …
その、30歳社員よりも
15～20年くらい若い世代
(高校生くらいのアルバイト？)
または、20年くらい年上の世代の方に
(いま流行りの言葉で言えば＝シニア)
良い意味での ｢触媒｣ となってもらい
HELPしてもらう！というのは
とても有効的な作戦かもしれません (笑)
自分のことを考えてくれている人は
かなり聞き心地が悪くても
「真実」を言ってくれます！
友人は真実を言う
恋人は嘘を言う
アナタの周りに
この真実を言ってくれない
自分を叱ってくれない
そんな ｢恋人的な知人｣ しか
いないとしたら …
とっても要注意です！
最近の仕事＆活動
▶ QCとは？… 商品やサービスの品質向上活動
▶ PDCAとは？
… 継続的に仕事を向上改善する活動
① 短期間で退職しない② 長続きしてもらう
③ もちろん活躍してもらう
会社や店舗に ｢どんな良いこと｣ が？
｢飲食店ブランディング｣ は｢40個の代表的な要素｣ が …
それぞれの要素を補完しながら
… 構成されています！
｢新規事業の立ち上げ｣ はカタカナ言葉で言うところの
｢事業のグランド・デザイン｣ から
… 始まります！
食ビジネス系｜ビューティー系ヒーリング系｜スピリチュアル系
① 起業 (開店) してから２年未満
② これから、開店 (起業) したい方
▶ お客様が来ない ▶ お客様を増やしたい
このテーマを ｢細分化｣ していき
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