いるいる~!… このキャラ!… 「そもそも論を語る人」 「ふりだしに戻る論の人」

フードビジネス 専門家 研究所 ファインド 札幌 太田耕平
 

ある程度、モメてこないと
スイッチが入らない人たちがいます!

どういうことか?というと …


5人くらいの出演者 (参加者) で、会議をする!

 ◎ A さん
 ◎ B さん
 ◎ C さん
 ◎ D さん
 ◎ E さん

議論は、カンカンガクガク、盛り上がり

感性の違いや、生まれ育った環境の違いなどから
まったく正反対の意見が飛び交うことも珍しくない

ところが、よくよく注意してみると
発言をしているのは、参加者の半数程度。

この例で言うと
Aさん|Bさん|Cさん|の、3人だけ。

それを、15分~30分くらい、黙って聞いている
Dさん|Eさん|の、2人。

さんざん議論が盛り上がって

AさんとBさんの間に、不穏な空気が漂い始める (笑)
BさんとCさんの間にも、不穏な空気が漂い始める (笑)

人間関係、だいじょうぶかぁ~?


そうして、30分も経過した頃

ずーっと、沈黙を保っていた
Dさん|Eさん|の、2人。

おもむろに、突如、発言を始める。


しかも、それまでの30分間
さんざん議論していた内容とは
まったく、かけ離れた …

★ まったく違うテーマが
会議のテーブルに解き放れる (笑)


▶ Dさん → → →

◎ そうとう以前、すでに合意できていた
「もともとの考え方自体」 が違うんじゃないか (笑)
=「そもそも論」

▶ Eさん → → →

◎ すでに決まっていたことを、さかのぼって掘り返す (笑)
=「スタートに戻るトーク」

▶ Dさん → → →

◎ そもそも、この会議自体に意味があるのか (笑)
=「混沌=カオス」


それまでの 「約30分間」

Aさん|Bさん|Cさん|の、3人が …

人間関係、だいじょうぶかぁ~?というくらい
激論していた内容が …

会議スタートから30分後
おもむろに話し始めた、Dさん|Eさんによって

あっという間に、壊されていくのである (笑)

:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::
 夏草や 兵どもが 夢の跡
 (なつくさや つわものどもが ゆめのあと)
 by 松尾 芭蕉
:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::

それでは、なぜ 「このようなこと」 が起こるのか …?

▶ 会社|町内会|交流会|PTA|仲間の会

どんな小さなサイズでも
グループが出来たときには
必ず行なわなければいけないことが …

【 決める!】 ということ。


さて、アナタのグループでは

どのような決め方をしていますか~?

▶ 過去1年間強で ~
  すでに 「4,000人もの」 方から見ていただいたコラム!

【 すごい会議 】 という仕組み
かなり参考になると思いますよ!

http://bit.ly/1fVdwK1

 


★ とても 「ご要望が多い」 ため …

ご指定&ご要望の 「部分だけ」 での
「アメブロ・カスタマイズ=改造」 も
開始しました (※2015年9月~)

↓ ↓ ↓
▼ 「アメブロ」 進化させる 「3つのメニュー」
ご自分の 「アメブロ」 の
  ご指定の 「一部分だけ」
  カスタマイズ=改造したい方は (ご予算=数千円で)

↓ ↓ ↓

  http://bit.ly/1V400hi

:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::

ご自分の 「アメブロ」 を
  まるで 「ホームページのように」
  フルでカスタマイズ=改造したい方は …

↓ ↓ ↓

  http://bit.ly/1LCpnRK

:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::

ブログを、どのように書けば良いか?
  いま以上に勉強されたい方 は …
  (タイトル|本文|写真|レイアウト
  アクセスを上げる|他サービスとの連携 など)

↓ ↓ ↓

  http://bit.ly/1YqkAYG


 
セミナー 講演会 フードビジネス 専門家 研究所 ファインド 札幌 太田耕平
サポート料金ご案内 2015年7月 フードビジネス 専門家 研究所 ファインド 札幌 太田耕平

 

最近、中心的に取り組んでいる
仕事 (活動) について

▼ PC|タブレットの方は下記ページを
  http://www.jagajaga.jp/index.php/recent-works2/
  
▼ iPhone|Android の方は下記ページを
  http://www.jagajaga.jp/index.php/recent-works2-smartphone/

 
 

ブログ? Facebook?
いえ!いえ! … 世界に遅れること5年!

 いよいよ 「にっぽん」 も
 【 アプリ時代 】 START です。
::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::
 iPhone|Android
 わたし=太田耕平のアプリ
 < 無料ダウンロード >
::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::

 ① iPhone ユーザーの方は下記から
 ▶ http://goo.gl/0N7AQp

 ② Android ユーザーの方は下記から
 ▶ http://goo.gl/aNZ2fE

 
 

ブログランキング・にほんブログ村へ
 
 

 
 

【食ビジネス経営の参考書ブログ 最新投稿】

Thumbnail of new posts 108

: マネージメント・戦略・戦術

例えば セブンイレブンで 主要 「30%の品目」 を もし 「30円ずつ値上げ」 ...
Thumbnail of new posts 100

: マネージメント・戦略・戦術

好きか?嫌いか?… そんな不安定なものを 「判断の基準にする」 のは、危険なギャンブルと同じ!

マネージメント (経営) において 経営者や店舗責任者が 何かを考えるときには ...
Thumbnail of new posts 034

: マネージメント・戦略・戦術

「伝える」 ことと、「伝わる」 こととは、まるで 「違う」 別ものです!

「伝える」 ことと 「伝わる」 こととは まるで 「違う」 別ものだ! … よく ...
Thumbnail of new posts 191

: マネージメント・戦略・戦術

サービス業が大好きな素晴らしい人材たちが引き寄せられて行くのは …

サービス業が大好きな サービス業の素晴らしい人材たちが どんどん引き寄せられて行 ...
Thumbnail of new posts 200

: マネージメント・戦略・戦術

面接に来る人・初出勤日に来る人…準備万端でやって来ます! … では、その方々を迎える側の準備は?

 ◎ 面接に来る人   ◎ 初出勤日に来る人  … かなり、準備万端でやって来ま ...
Thumbnail of new posts 052

: マネージメント・戦略・戦術

高い食材を使えば、能力の低い料理人でも、高い料理は提供できます。しかしながら …

  サイゼリヤのメニューについてを 「こきおろして」 書いている 特にプロの飲食 ...
Thumbnail of new posts 117

: マネージメント・戦略・戦術

自分の給料や報酬は、自分が育てる人たちによって上がって行く!

えーっ? 考えたこともなかった~! :::::::::::::::::::::: ...
Thumbnail of new posts 141

: マネージメント・戦略・戦術

同じ年齢から 「プロの料理人を」 目指してスタートした、A君とB君との 「その20年後」 に?

A君と、B君とは … 同じ年齢の時から 飲食店業界という 「同じ業種」 「同じ業 ...
Thumbnail of new posts 116

: マネージメント・戦略・戦術

知人・友人を、お客さんとして集めてきて 「あー忙しい」 などと言っているうちは …

中小企業&個人事業の 「店舗型の商売」 では …   「足元商圏」 の人たち そ ...