自分の給料や報酬は、自分が育てる人たちによって上がる!

札幌 外食ビジネス専門家 有限会社ファインド 太田耕平

えーっ?
考えたこともなかった~!

:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::
 自分が育てる人たちによって
 自分の給料や報酬が上がる!
:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::

という考え方を
してみたことがありますか~?
 

でも、本当に、そうなんです!

僕は、今から15年前くらいの
最後の会社員時代に、イヤというほど
この仕組みを体感しました!
 

▶ さて、店舗の売上は
  明日から、いきなり150%にはなりません。

そして、その店舗から発生する
<売上の範囲内>で
あなた (店長など幹部) の給料&報酬が
決まっています。

▶ 月間売上が60万円の店舗で
  オーナー報酬60万円以上は払えません (笑)
 

つまり、自分の給料を増やすためには …
店舗の規模が大きくならなければいけません

①今の店舗のまま 「面積が1.5倍」 になる
②新しい店舗を出店する … などなど

 
それでは、店舗の規模を大きくする際に
必要なことは何でしょうか?

お金ですか~?
… 違います「人」です。

どんなにお金があっても、人がいなければ
店舗の規模を大きくすることはできません。

そして「人」は
会社が育てるというよりは~
「リーダー」 という 「人」 が育てるわけです。
 

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