「強引」 に 「説得されて」 … 動かされている!… 決して 「納得してません」

フードビジネス 専門家 研究所 ファインド 札幌 太田耕平
 

ミーティングなどで
かなり感情的になるくらいに
激論を交わしたとしても …

そこで 「決まったこと」 は
「決まった通りに動く」

これは、会議へ参加する人たちが
守らなければいけない 「鉄則」 です!

そして、これが出来ない人は
会議には、呼ばれなくなります (笑)


その一方で …

モンスター・ペアレンツではなく
モンスター・オーナーのような人も

… 世の中には、たくさんいます (笑)

モンスター・オーナーによる
「その場の思いつき的な」 発想で

いきなり 「決まったように」
なおかつ 「強権的に」 言われたとしても …

それは …
熟論や、激論を重ねた
「結論ではない」 ため …

会議の参加者から
「決まったこと」 とは、解釈されず

「決まったこと」 を 「決まった通り」 ではなく

↓ ↓ ↓

◎ 指示したことを、指示した通りに!
◎ 言ったことを、言った通りに!

… ということになってしまいます


そして、このパターンでは
人は、決して、納得しては動きません!

「強引」 に、「説得されて」
「動かされている」 だけ!

まったく 「納得していません」

だから、何の結果も生み出さないばかりか

いちばん大切な 「人心=じんしん」 が
どんどん、離れていってしまうわけです!


あらゆる 「課題」 や 「問題」 や
そして 「希望」 や 「理想形」 に対して …

「指示する側の人を基準に」 考え
「指示する側の人を基準に」 判断しても …

その組織が …
円滑に動くことは、ないでしょう!
 

↓ ↓ ↓

過ちを犯した後に
改めようとしないことこそ
本当の過ち (あやまち) である!

↓ ↓ ↓

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