【そんなの出来るわけない的な内容】… それを【しつこく何度も語り続ける人】が、TOPに向いています!

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【 トップに立つ人は 】

あきれるくらいの …
「夢を語る」 のが 「得意な人」

【 2番手向きの人は 】

トップが語った
「実現しそうもない “夢"」 を
「カタチにする」 「実現させる」 のが
… 「得意な人」



私が見てきた
優れたオーナー社長に
共通する特徴は …
 
【 夢を語ります 】
 
【 未来を語ります 】
 
【 しつこく何度も語ります 】
 
【 出来るわけねぇ~的な内容 】
 
【 そんなの聞いたことねぇ~的な内容 】
 
しかし …
それを何度も何度も
聞いているうちに
そして聞かされているうちに
 
【 この人は … 】
 
【 本当に実現させちゃうのでは?】
 
そんな風に
周りを 「虜=とりこ」 に
そして 「巻き込んで」 いくのです!
 
逆に言うと …
こうした 「夢を語る能力」 の
「弱いオーナー社長」 の下には
 
同じような
「未来にあまり興味のない」
そうした芸風の社員さんしか
… 集まってきません!

 ↓ ↓ ↓

こいつは、何を言ってるんだ?
 
そんな夢物語のような話でも
何度も何度も聞いているうちに
 
こいつなら
本当に実現させてしまうかも?
 
そう思わせるような 「凄さ」
「思い込みの強さ」 「信念の強さ」
 
これが …
「リーダーに欠かせない条件」 で
 
それらは …
鍛えて出来上がるような
そんな単純な能力というよりは
 
先祖代々からの 「DNA」 によって
土台が創られるのだと思います!



【 トップに立つ人は 】

あきれるくらいの …
「夢を語る」 のが 「得意な人」
 
【 2番手向きの人は 】

トップが語った
「実現しそうもない “夢"」 を
「カタチにする」 「実現させる」 のが
… 「得意な人」
 
組織 (チーム) の
№1と、№2とが
 
2種類の 「芸風の人」 であると
今まで誰にも出来なかったことが
「現実のもの」 へと、近づきます (笑)
 
だから 「トップに立つ人」 は
「カタチにするのが苦手」 であっても
いっこうに構わないのです!
 
他方で 「2番手向きの人」 を
「トップに置いてしまう」 と …
 
その組織は、現実的ではあるが
「夢のない・夢の少ない」
「魅力のない組織」 となりやすい



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