｢真剣さ｣ が … ｢楽しさ｣ と ｢笑い｣ とを、生み出す！

① ｢真剣さ｣ が
　 → ｢楽しさ｣ を、生み出し

② ｢楽しさ｣ が
　 → ｢笑い｣ を、生み出す

｢三段論法で｣ 言えば (笑)

③ ｢真剣さ｣ が …
　 → ｢笑い｣ を、生み出す！

私のオフィスに、掲示している

中谷彰宏氏が
20年ほど前に書いた一節
｢PART2｣ です！

　真剣になっている人のほうが
　笑いがあります

　ダラダラしている中に
　笑いはありません

　ダラダラしている中には
　楽しいこともありません

　楽しいことは
　必ず真剣の中にあります

　オヤジが笑わないのは
　真剣な場面が少ないからです

　真剣は、究極の緊張です

　笑いは、その緊張が
　緩和した時に起こります

　または
　緊張を緩和させたいために

　笑いを求め
　笑いを作り出すのです

　緊張が解けて
　緩和に変わった瞬間

　それは楽しさに変わります

　緊張の最中は

　笑いもなければ
　楽しさもわかりません

　死ぬほど仕事をしている間は
　楽しくありません

　それが終わった瞬間

　緊張が緩和に変わる
　切りかえモードのところで

　楽しい気持ちがわいてくるのです

ということで …
今日も ｢笑いを｣ 求めて
｢真剣に｣ 人生を過ごします (笑)

｢300％共感した｣
中谷彰宏氏が20年ほど前に書いた一節
… ｢サービス精神とは？｣

http://amba.to/2wHFP2t

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▶ QCとは？
… 商品やサービスの品質向上活動
▶ PDCAとは？
… 継続的に仕事を向上改善する活動

① 短期間で退職しない
② 長続きしてもらう
③ もちろん活躍してもらう
会社や店舗に ｢どんな良いこと｣ が？

｢飲食店ブランディング｣ は
｢40個の代表的な要素｣ が …
それぞれの要素を補完しながら
… 構成されています！

｢新規事業の立ち上げ｣ は
カタカナ言葉で言うところの
｢事業のグランド・デザイン｣ から
… 始まります！

食ビジネス系｜ビューティー系
ヒーリング系｜スピリチュアル系
① 起業 (開店) してから２年未満
② これから、開店 (起業) したい方

▶ お客様が来ない　
▶ お客様を増やしたい
このテーマを ｢細分化｣ していき
｢具体的な活動へ｣ 変換させます

｢オペレーション｣ とは？
｢その仕事 or その作業｣ を
どのように動かすのか？について
独自に決めた ｢手順のルール｣

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