社長さん＆上司さん、あなたは、いま … なぜ？… 腹が立っているのでしょうか？

なぜ？
アタマに来ているのでしょうか？

あなたは、いま …

なぜ？
腹が立っているのでしょうか？

その、すべての結果と原因とは
… アナタ (自分) にある！と言われます

その、腹が立つ出来事の
｢ほとんど｣ が、起きていることが …
多いわけです！

もし、アナタ (自分) が
動かなかったとしたら …

その腹が立つ出来事は
起きなかった！なんていう場合が
ほとんどなわけです！

許すことのできる範囲が
非常に狭く

あらゆることに
口を出し、関与したがります

つまり …

アナタ (自分) が
何か動くケースも、多くなり …

だから、腹が立つ出来事も
どんどん、どんどん、増えて行きます (笑)

しつこいようですが、もう一度書きます！

★ アナタが
　 何か動いたことによって
　 その、腹が立つ出来事が
　 起きています

逆に、度量の広い人 …

他人を受け入れられる
度量が大きくなればばるほど

自分に有益な ｢人も情報も｣
集まりやすい！と、言われます
→ ｢波長の法則｣

つまり …
① 自分の周りに、どんな人がいるか？
② 自分の周りで、どんなことが起こっているか？

それを見ることで
｢自分自身の波長｣ が
どのような状態なのか？

それを、知ることができるわけです！

まさに ｢原因と結果の法則｣ です

自分自身への期待感を
自分自身が達成できないことによって

自分自身がキレる！
… ことになるのが、ほとんど！

早い話が ｢キレる！｣ というのは
【ひとり相撲】

他の誰でもない、自分自身に
すべての原因と結果があるということ

わかっちゃいるけど …
これが、とっても難しい (笑)

だって、自分自身に期待するのが

ある意味では
｢人生の楽しさ｣ でもあるから！

だから、自分自身への
期待感を裏切らないように …

いつも、準備と訓練を
欠かさないようにしておかなくちゃ！

そして、自分自身への期待感は
… ｢ほどほど｣ が良い (笑)

自戒の念も込めて …！

　◎ 気に入らないことが起きた
　◎ 不都合なことが起きた
　◎ ショッキングなことが起きた

ジェームズ・アレンの書いた
｢原因と結果の法則｣
… ではありませんが (笑)

ほとんどの原因は
｢自分にある｣ と言って
間違いないと思います！

少なくても、私の場合は …
95%以上、自分に原因があります (笑)

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